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Fragni Véronique

Service social du travail

Assistante de service social et conseillère du travail, Véronique Fragni développe un service social du travail dans le Finistère. Son intérêt pour les actions collectives l’encourage à intégrer les démarches de développement social local dans ses pratiques.

Le CSSC :

Le Cabinet de Service Social Coopératif (CSSC) propose un service social du travail ayant une approche territoriale. Il permet ainsi un partage de prestation de service social du travail entre plusieurs entreprises d’un même territoire.
Le service social du travail, au delà du service social d’entreprise (prestation de service social dédiée aux salariés de l’entreprise), observe les salariés en situation de travail et et examine les organisations de travail pour en analyser les (dys)fonctionnements et proposer des améliorations.

Le service social du travail est un organisme de prévention de la santé et de la sécurité au travail (code du travail). Il intervient tant dans la vie privée que professionnelle des salariés pour trouver la meilleure adéquation possible entre ces deux sphères de vie.

Le CSSC intervient auprès des entreprises pour :

  • - soutenir les « R.H. » dans la gestion des salariés présentant des difficultés d’adaptation à leur poste de travail,
  • - apporter des éclairages aux réflexions menées par le CSE,
  • - coopérer avec le service de santé au travail dans les situations complexes nécessitant un accompagnement social,
  • - développer des actions de prévention en partenariat avec les acteurs internes ou externes à l’entreprise,
  • - renforcer les relations sociales au sein de l’entreprise,
  • - faciliter l’adaptation des salariés aux changements choisis ou subis, en ou hors entreprise,
  • - collaborer à la veille sociale de l’entreprise,
  • - participer aux démarches de développement de territoire pour favoriser le développement des ressources nécessaires à l’activité des salariés,
  • - contribuer avec le CE à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise.

Le CSSC intervient auprès des salariés pour :

  • - prévenir, atténuer ou corriger les difficultés sociales qu’ils rencontrent,
  • - préserver ou apporter un mieux être dans leur travail,
  • - faciliter l’expression de leur vécu et de leurs difficultés,
  • - les accompagner dans les démarches avec les organismes sociaux,
  • - participer au développement, sur leur territoire de vie, de réponses adaptées à leurs problématiques sociales,
  • - favoriser leur appropriation des ressources locales pour leur permettre de faire face aux situations imprévues tant personnelles que professionnelles.

Après avoir défini ensemble le cahier des charges des réponses à apporter à vos besoins, le CSSC vous soumet un devis gratuit et détaillé de sa prestation de service.

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